社労士法人リバー仙台OFFICEに寄せられたお客様の声や口コミ、評判など
新車ディーラー業従業員約100名
労務管理をお任せできる社労士さんを探して本当に苦労してる時に、川名先生に出会いました。
それまで、仙台の有名な社労士さんに10名近くはお会いして、お試しでお願いしたりもしましたが、皆さんどうもピンと来なくて。
フットワークが悪かったり、不勉強で最新の知識を知らなかったり、そもそも対応が不誠実だったり・・・
税理士さんは東京の方でマーケッターの先生は名古屋の方にお願いしてるのですが、やっぱり東名阪じゃないとレベルの高い方はいないのかなーと思い、諦めて東京の方にお願いしようかと悩んでいた時の川名先生です。
川名先生は本当に対応も誠実で、フットワークも軽く、ちゃんと最新の知識も身につけていて、今では川名先生以外には考えられないです。
費用が安いも大切ですけど、それよりも「まかせて安心」が私にとっては絶対だったので、ホントに川名先生に会えてよかったです。
弊社はプレミアムプランで給与計算もまるごとお願いしているのですが、社内人件費を考えると結果的に絶対安くてお得です。
しかも、もし急に経理のスタッフが入院や退職などでいなくなったらと思うと社内スタッフだけに任せてるなんて、怖くて考えられません。このあたりの保険的な存在も安心の大きな１つの要因ですよね。
これからも末長くよろしくお願いいたします！
コンサルタント業従業員約30名
最初はちょっとした相談を軽くさせてもらえれば十分と思っていたので、とにかく安い社労士さんをネットでいろいろ探したところ「社労士法人リバー」さんを見つけました。
「月額1980円で社労士さんが顧問になってくれるなんて、マジでめちゃ安じゃん！」
ってことで、すぐに連絡させてもらいました。
と言っても、どんなに安くてもいい加減な方じゃ困るし、話が通じないタイプだったら断ろうと思ってたんですけど、対応してくれた川名先生が思った以上に若い先生で、しかもすっごくフランクに接していただけて、もう即決でお願いしちゃいました。
まずはとにかく安くしたかったので、月額1980円から顧問契約ができるという「社労士39パック スーパーライト」でお願いをいたしました。（うちはスタッフ数から月額で4980円でした）
いろいろ相談したりしているうちに「社内でやってるめんどくさい手続きとかも全部お任せしちゃった方が楽だし、結果的に安くつくんじゃないかな？」と思い、結局プラン変更してもらって、現在はスタンダードプランでお願いしてます。
ちょっと人も増えてきて給与計算なんかも大変になってきてるので、近いうちに給与計算付きのプレミアムプランでお願いしようと考えてます。
川名先生、その時はよろしくお願いいたします。
運送業従業員約60名
これまで私が労働保険や社会保険に関する手続きを行ってきたが、ここ数年で従業員数が倍以上の60名を超え、対応するのが難しくなっていました。そんなとき出会ったのが社労士法人リバーさんでした。当社も全国に展開することを目指しており、社労士法人リバーさんの人脈やネットワークには魅力を感じておりました。また、先生方の若さにも魅力と相談し易さを感じお願い致しました。
当社からの依頼・相談に関して、いつも迅速且つ、丁寧、親身に対応していただいております。また、就業規則や労務に関する問題も、その都度、提案・指導してもらえるので、安心して業務を行うことができております。当社は運送業を営んでおりますが、貨物自動車運送事業法等の国土交通省絡みの法律にも色々と規制を受けることが多く、運送業界の労働時間の問題等、労務管理と密接する部分も多いので、そういった相談にも、丁寧に対応しただけることに非常に満足しております。そして何より、先生に出会えたことに感謝しております。
社労士法人リバーさんのネットワークには弁護士・司法書士・行政書士や財務コンサル・マーケティングコンサルの先生方もいらっしゃるので、いろいろな角度から問題を検証していただけることにとても安心しております。これからも末永くお付き合いできればと思います。
保険代理店業従業員約15名
「動きのよい、士業がいる」とのことだったのでお会いすることにしました。労務相談は、半分グチになってしまうこともありますが・・・笑。ほか、ここ数年課題だった「就業規則改定」と労基署への「届出」が昨年完了しました。非常に感謝しています。
経営者側・労働者側の視点をバランスよくお持ちだなと思います。また、判断に迷う時でも最終的に「法律論」で結論を導きだしてくださるので、頼もしく思っています。これからも宜しくお願いします。
建築資材等卸売業従業員約250名
就業規則等の見直しを検討しているときに紹介で就業規則の診断をおこなっていただき作成もお願いいたしました。診断では予想以上に指摘があり驚きましたが、その部分を導入していただき、作成でも条文ごとに詳しく説明があり、記載についても細かいところまで教えてくれました。自社の現状の沿ったものが出来上がり、管理職への説明も行っていただき大変満足しています。若い先生だったため、不安がありましたが、迅速かつ適切に対応していただき感謝しています。現在は難しい対応が必要なときに知恵をお借りしております。
IT情報サービス業従業員約70名
手続きと労務相談でお世話になっています。給与計算のチェックから会社の人事労務施策の相談など、いつもわかりやすく教えていただいています。事業の拡大を進めている中、大なり小なり問題が起こるため、いつも相談しています。対策案について、いつも経営者側、従業員側の両方のメリット・デメリットを教えてくれるので、選択の幅が広がり大変助かっております。
今後もいろいろ多岐にわたり相談すると思いますので、宜しくお願い致します。
障害者支援事業従業員約80名
はじめは手続きと相談をお願いしておりましたが、経理担当が病気で休むことになってしまい、急遽給与計算もお願いすることになりました。 急な依頼で障害者やパート等がいるため複雑にもかかわらず、給与計算の対応等、素早く対応していただき、現在もお願いしております。 労災や休職などなど発生したときに対応方法を適切に教えていただいてありがとうございます。 今後とも宜しくお願い致します。
食料品製造販売従業員約90名
就業規則や賃金設定で困っていたところ紹介で相談をしたのがきっかけです。就業規則は自社の現状を把握していただき、それに合った内容を作成していただいて、助かっています。先生は非常に話しやすく、素早く対応してくれるので、急を要するときでも安心して相談しています。調査関係でも事前に注意すべき点や想定事項を教えてくれたため、落ち着いて対応ができとても感謝しています。
今後共宜しくお願い致します。
医療法人従業員約5名
はじめはスポットで相談があり対応していただきましたが、労務関係でいつも相談できる先があると良いと思い相談の顧問として対応していただいております。
手続書類の書き方でわからないところをわかりやすく教えて頂いたり、従業員とのトラブルの対応方法を教えてもらっています。基本的なことと思うところでも親身になってくれて、丁寧に教えてくれるので、大変感謝しております。
訪問介護事業従業員約10名
お世話になっている方からの紹介で、労務関係の手続きをお願いしております。小規模の会社ですが、従業員トラブルや事業形態の変更等、さまざまなところで対応方法やアドバイスをいただき、日々助かっております。事例毎に様々な対応方法を明示していただき、この場合はこの方法、こっちの場合はこっちの方法など、状況によった対応方法を教えていたます。
専門外の相談でも聞いていただき、それに沿った専門家を教えていただけるので、基本的に何でも相談しています。
食料品製造販売従業員約1,200名
就業規則の改定が必要となり、自社では難しかったため社労士法人リバーさんに依頼致しました。作成では、細かい文言の言い回しまで説明していただいて、満足したものが出来上がりました。その後も労務相談をお願いしております。
パートやアルバイトが多く、問題が発生するときがあります。そのときは、親身に相談に乗ってくれるので、先生にはいつも助けられております。
住宅用電機設備販売設置従業員約10名
設立からいろいろとお世話になっております。従業員数は多くないですが、問題が発生したりして、その都度相談して対応していただいています。調査があった場合にも直接対応をやっていただいたり、その後の対策をわかりやすく教えていただき、感謝しております。退職者とトラブルになった時には、弁護士の先生と一緒に説明や対応をしていただいて助かりました。専門家やプロの方々とのネットワークでいろいろ対応していただけるので、いつも頼りにしております。
映像撮影編集・番組取材業務従業員約10名
監督署の調査で指導が入り対応に困っていたところで税理士の先生に紹介していただきました。全くどう対応していいのかわかりませんでしたが、現状の問題点と監督署が求めていることを教えてもらい、数種類の対応策とそれぞれのメリット・デメリットを丁寧に教えていただき、私の考えに合いそうな方法を選択することができました。相談しなければ思い付かない方法だったので、非常に助かり、今も引き続きお世話になっております。
建設業従業員約10名
税理士の先生のご紹介でお願いすることに致しました。自分で手続を行っていて、社会保険や雇用保険などハローワークや年金事務所に行ったりと時間がかかり大変でしたが、今はお願いすることによって、その分本業に力を入れることができています。監督署の調査があった時にもすぐ対応していただき、自分では何と話していいのか全く回答できないところを、先生が代わりに監督官に詳しく説明して対応いただき大変助かりました。
これからも、防止策を教えていただききたいと思います。
環境機器調査従業員約3名
会社を設立した当初から、手続きや相談でお願いしております。はじめは10人程度いたのですが、問題があり縮小することになりましたが、その際には親身に相談にのっていただきました。私個人的な問題もあり、その相談もしてネットワークの弁護士を紹介していただいて解決に至り、お世話になりっぱなしです。いつも素早い対応をしていただき、非常に助かっています。
建設工事業従業員約15名
会社設立手続きの依頼する司法書士を探していたところ無料相談を行っていた為行政書士法人へ依頼し、手続きを進めていく中で社労士法人を紹介されました。社会保険、労働保険等の手続きは当然ですが、様々な場面での申請書類等の確実な対応や、経営に対する相談にも対応していただいております。依頼内容に対する適確かつ迅速な対応をしていただける為、社労士さんとしてというより一人の人間として素晴らしく、大変信頼しています。
今後も当社の信頼できるパートナーとしてよろしくお願いいたします。
医療法人従業員約10名
開業から３年経ち、スタッフが増えるに伴い労務関係のトラブルが出てきて困っていたところに、顧問の税理士さんに紹介して頂きました。スタッフの雇用や離職に際してのちょっとした疑問が生じたときに電話で相談すると、いつも懇切丁寧に答えて頂き、非常に助かっています。
また、今後トラブルが起きないための予防措置も教えて頂いたり、書類の雛型を送って下さったりと、とても親切で信頼できます。お世話になるまでは自分が人事を手探りでやっていましたが、やはり専門家に頼むと安心感が違いますね。
これからもお世話になります。
ソフトウェア開発従業員約80名
社員数が50名前後になったころ労務管理で判断に迷うような事例が出てくるようになり、当初依頼をしていた社労士にも相談をしていたのですが、その対応に不満を持っていました。
また、労働問題が起こった際に相談できる顧問弁護士もいなかったため、もしもの時に一元的にフォローして下さる社労士法人を探していたところ、労働関係に詳しい弁護士さんなどのネットワークもお持ちの社労士法人リバーさんをインターネットで見つけてお願いをすることにしました。依頼をしてからは、労働基準監督署の調査が入った際には同席しご対応頂いたり、労働関係法の改正で発生する諸問題についてのアドバイスや、日常の細かな質問にも対しても毎回迅速かつ真摯にご回答頂き非常に助かっています。
我が社にとって社労士法人リバーさんという心強いパートナーを得て、これから先も安心して本業に精励することができてます。
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